A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) está em meio a uma revolução impulsionada por dados, transformando a forma como as empresas antecipam, interpretam e atuam sobre riscos ocupacionais. Tradicionalmente, a gestão de SST se baseava em registros retrospectivos de acidentes — ou seja, aprender com o que já aconteceu. Hoje, graças a ferramentas como …
Janeiro Branco: saúde mental como estratégia, obrigação legal e compromisso com pessoas O Janeiro Branco surge como um convite coletivo à reflexão sobre a saúde mental e emocional, mas, no contexto corporativo atual, ele vai muito além de uma campanha de conscientização. Falar sobre Janeiro Branco é falar sobre produtividade sustentável, gestão de riscos, conformidade …
Janeiro Branco, Nr-01 E Saúde Mental No Trabalho Leia mais »
A nova NR-1 reforça a responsabilidade das empresas na prevenção de fatores emocionais e mentais no ambiente de trabalho A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST), passou por uma importante atualização em 2025. Entre as mudanças mais relevantes, está a inclusão dos riscos psicossociais …
O que mudou na NR-1 (2025): inclusão de riscos psicossociais e como adaptar sua empresa Leia mais »
Desde a obrigatoriedade da transmissão de eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no eSocial, as empresas passaram a operar em um novo cenário de transparência, rastreabilidade e exposição direta às fiscalizações automatizadas. Atualmente, em 2025, o eSocial se consolidou como uma das principais ferramentas do governo para cruzar informações, identificar inconsistências e orientar …
Como os dados do eSocial influenciam fiscalizações de SST atualmente Leia mais »
